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企业文化

价值观管理-企业文化建设

 

一、企业愿景:坚持多功能电器在广泛领域的开拓和领导,做CPS 全球第一品牌,成为国内领先、国际知名的智能化多功能低压电气系统集成提供商与服务商

 

二、企业使命:为社会提供更安全、更可靠、更便捷的产品,让客户获得超预期满意度,为员工创造行业第一幸福指数,促进企业与员工相互成就

 

三、价值理念:

核心共享价值观——诚信,专业,开拓,成就,个人价值,团队贡献

企业精神——勇于创新,敢于人先,锲而不舍,立德立业

人才理念——以人为本,人才为先,不断学习,尊重个性

市场理念——开拓,进取,立足市场求发展;真诚,周到,用心服务为客户

质量文化——更高标准,更强信赖

经营理念——攻守并重,业绩为本,日清日高,锐意进取


四、体制规范:

完善的企业法人制度和管理制度; 

以价值观管理标准和制度流程运营; 

采用职能式的组织机构管理;

建立了“共创价值、成果共享、风险共担”的长效分配机制。

 

五、行为方式:司董事会和高管层负责制定战略决策和管理决策。根据效率优先和公平公正的原则,实行个人决策和团队决策相结合的决策方式;生产运营的定位原则是高端制造,品质首位,客户至上、以销定产;产品开发设计,不断开发高新技术和产品,模块化,集成化,数字化,智能化,互联网化;生产工艺,持续提高工艺能力,产品制造装备能力和自动化水平,持续推进机器换人;团队建设,拥有核心共享价值观,高度认同企业文化、协同与创新意识高、专业能力强、具有先进理念、适应可持续发展的高素质专业团队和管理团队。

 

六、经营实践在经营过程中,与消费者、竞争者、供应商、经销商及政府、社会之间合作互动。践行“以客户为中心”,品质为先,公平竞争、互利共赢、诚信守法、回报社会的经营思想。




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